Как посчитать новый период отпуска работнику вышедшей из декрета

Сегодня я хочу поговорить о смещении рабочего периода работника после отпуска по уходу за ребенком для предоставления ежегодного отпуска. Судя по всему эта тема волнует не только кадровых специалистов, но и самих работников. Для того чтобы правильно рассчитать период работы, дающий право на ежегодный отпуск, после отпуска по уходу за ребенком, нужно отпуск по уходу из этого периода исключить, в соответствии со статьей ТК РФ. Официальных методов смещения рабочего года сотрудника, в связи с отпуском по уходу за ребенком, на сегодня не имеются, но существуют два основных метода, применяемых кадровиками.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Подскажите или поправьте меня в расчете периода отпускного стажа. Сотрудница имеет право на отпуск 28 кал. Между тем сотрудница с 9. Следовательно период с 9. Сотрудница должна была выйти на работу Но с понедельника она уходит по справке-вызов в учебный отпуск который уже вкл.

Не могу рассчитать на сколько дней сдвигается период отпуска у работницы Работник сам не может образовывать себе задолженности по отпускам, А новый период после декрета, тогда, как мне высчитать?. Пример расчетного периода для отпуска после декрета. Работница, вышедшая из декретного отпуска, хочет отгулять оставшиеся у нее дни Однако по общему правилу рассчитать отпуск не получится, так как в Если речь идет об отпуске недавно устроившегося работника, то для. По правилам новый период для расчета отпуска считается так: кол-во дней отпуска по уходу за Отпуск предоставляется работнику за его рабочий год. Как расчитать отпускной период после декрета?.

Отпуск после декрета: сдвиг рабочего года

Здравствуйте, подскажиет, пожалуйста! Сотрудница устроена на работу с Была в ежегодном отпуске за период с Затем, выйдя на работу, уходит в ежегодный отпуск с Просчитайте, сколько дней в периоде, который она отработала с Это и будет начало ее нового периода. Не путайте, пожалуйста. Человеку положен отпуск за проработанный период до декрета с Работница вышла из декрета Дата Период будет новым. Отпуск д. И где это вас учили предоставлять ежегодный отпуск пропорционально обработаному времени, работница продолжает работать с января и в июне имеет право на полный ежегодный отпуск согласно графику отпусков. Период отпуска у нее теперь с Почему с Она не отгуляла отпуск за период Отпуск по уходу за ребенком в стаж, дающий право на ежегодный отпуск, не входит. Из него сотрудница вышла Итого, отпуск предоставляется за период с

Отпуск после декрета: пример определения расчетного периода

Кадровику: пошаговые инструкции , образцы документов , записи в трудовые книжки ,. Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума.

Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена! Успейте заказать! ГИТ оштрафовала за оплату внезапного отпуска не за 3 дня. Но за 3 дня об отпуске даже не было известно…. Работник просит в заявлении уволить его завтра. Работодатель увольняет через 2 недели. Это законно? Что делать, если в трудовом договоре обнаружено незаконное условие? Можно ли устанавливать ненормированный рабочий день беременной работнице?

Росархив разработал новый перечень типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения. Прошивка, пломба. Успейте заказать по старым ценам! Наша политика в отношении обработки персональных данных.

Запомнить меня Регистрация Забыли свой пароль? Войти как пользователь. Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:. Используйте вашу учетную запись на Facebook. Используйте вашу учетную запись Odnoklassniki. Используйте вашу учетную запись VKontakte для входа на сайт. Используйте вашу учетную запись Яндекса для входа на сайт.

Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство. Страницы: 1 2 3 4 Отпускной период у работницы Вышла на работу По правилам новый период для расчета отпуска считается так: кол-во дней отпуска по уходу за ребенком прибавляются к последнему расчетному дню предыдущего расчетного периода Но тогда получается, что 4 месяца она работает без начисления отпуска за этот период с Может я не права, поправьте, пожалуйста.

Сообщений: Баллов: Регистрация: Цитата Кадровик пишет: Может я не права, поправьте, пожалуйста. Изменено: AlcIzVl - Сообщений: 3 Баллов: 2 Регистрация: AlcIzVl, Спасибо за ответ, но тут я не согласна. Дело в том, что сотрудница намеренно взяла отпус только за отработаное время 24 дня , так как после отпуска по уходу з ребенком не планировала возвращаться на работу но вернулась и не хотела оставаться должна предприятию.

Я не спорю, я ищуистину Еще раз перечитала Ваш ответ: тогда новый период проще считать со дня выхода из отпуска по уходу за ребенком.

Эти 4 месяца 12 денй и сохранятся, только период будет ограничиваться другими датами. Изменено: кадрыРУ - Какую Вы еще истину ищите? Не выдумывайте! Уважаемые форумчане! Помогите разобраться с аналогичным вопросом, пожалуйста. Как расчитать отпускной период после декрета?!?!?

Устроилась на работу В году забеременела. Больничный по беременности и родам закончился На эту дату осталось 35 неотгулянных дней отпуска из них - 5 дней за период больничного по БиР за период с Здесь вопросов нет. Как в такой ситуации должен быть рассчитан отпускной период? Кадры говорят, что мои отпускные по БиР дни должны прибавляться к Таким образом получается, что новый отпускной период начинается с А где же мои положенные дни отпуска за период с Объясните логику, может кто тоже так считает?

На мой взгляд, новый отпускной период должен считаться с даты выхода на работу после декрета, то есть с Поправьте, если не права! Желательно со ссылкой на нормативные акты или разъяснения для кадровиков. Очень не хочется терять кровно заработанные дни отпуска за 10 месяцев работы получается около 23 дней.

Тем более, если перевести их в денежное выражение. Изменено: tank4ka - В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются: время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса; время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста ; Т.

Теперь считаем ваш стаж, дающий право на отпуск. У вас очередной рабочий год начался До полного года вы не доработали С момента выхода на работу у вас снова пошел стаж, дающий право на отпуск, то есть с За период с Для того, чтобы посчитать, сколько дней отпуска вам положено, нужно точно знать, когда вы ходили в отпуска, так как вы пишете Цитата tank4ka пишет: осталось 35 неотгулянных дней отпуска из них - 5 дней за период больничного по БиР за период с Olma, спасибо, внесли ясность.

Цитата Olma пишет: За период с Olma, спасибо за помощь и консультацию! Кадровики нашли 24 "потерянных" дня!!! Цитата tank4ka пишет: Как в таком случае должен быть указан период для отпуска два варианта в приказе: - с Галина Тимошкова.

Сообщений: 4 Баллов: 3 Регистрация: Идет в отпуск за гг. Изменено: Галина Тимошкова - Цитата Галина Тимошкова пишет: следующие отпуска предоставлялись за период: -с Цитата Галина Тимошкова пишет: -с По периодам я все просчитала. Новый период проставили с даты выхода на работу и так предоставляли отпуск в и гг.

Вопрос как теперь исправить эту ошибку? Заранее благодарю. Вы ничего не исправите, просто начните правильный период писать и все. Сообщений: 1 Баллов: 1 Регистрация: Скажите, пожалуйста, если сотрудник был в декретном отпуске, новый рабочий переуд будет считаться с момента выхода с декрета или с начала работы в этой организации?

Как рассчитать правильно кол-во дней отпуска? Надежда Бекетова. Девочки помогите с подсчетом периода отпуска после декрета. Период Отпуск по уходу до 1,5 лет с 13 ноября по 13 мая 5.

Отпуск по уходу до 3-лет по 29 августа 6. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 16 мая по 11 марта Вышла на работу 25 марта Помогите пожалуйста. До конца рабочего года необходимо отработать 8 месяцев 23 дня. Но Вы написали неточную информацию Цитата Гость пишет: Отпуск по уходу до 3-лет по 29 августа 6.

Читают тему гостей: 2. Корзина 0 товаров на сумму 0 руб.

Сдвиг периода отпуска после выхода из декрета

Сотрудникам, работающим официально, по трудовому договору, предоставляется оплачиваемый отпуск. По статье ТК РФ максимальная длительность отдыха составляет 28 суток. При расчете отпускных бухгалтер должен учитывать много нюансов. Это касается и расчета отпуска после декрета. Каждый из работников после 6 месяцев работы может взять оплачиваемый отпуск. На отдых можно пойти и до истечения полугода по договоренности с работодателем.

Как правильно рассчитать период после выхода из декретного отпуска?

Будьте добры, помогите рассчитать новый период сотруднику, вышедшему из отпуска по уходу за ребенком. Теперь вопрос - какие периоды теперь ставить? Как рассчитывать? Предыдущий кадровик мне какую-то ерунду насоветовала. Тупо мол берешь период Но почитав в интеренете я поняла, что это не правильно. Пока не наделала ошибок, помогите правильно посчитать период! От даты выхода из декрета Вышла на работу раньше - Упрощенный вариант: До конца рабочего года, начавшегося

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК 2019: когда и как оформить, кому положены выплаты.

Отпускные после декрета, расчет и выплаты в 2019 году

Кадровику: пошаговые инструкции , образцы документов , записи в трудовые книжки ,. Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена! Успейте заказать! ГИТ оштрафовала за оплату внезапного отпуска не за 3 дня.

По правилам новый период для расчета отпуска считается так: кол-во дней отпуска по уходу за Отпуск предоставляется работнику за его рабочий год. Как расчитать отпускной период после декрета?. до декрета были отпуска в количестве 19 дней. Вышла она на по Вот за этот период работнику положен полный отпуск. Если работник не был в отпуске по уходу за ребенком и работал как рассчитать новый отпускной период после выхода из декрета. Начала Помогите, пожалуйста, рассчитать новый период для сотрудницы.

Как определить расчетный период для отпуска после декрета? Работница, вышедшая из декретного отпуска, хочет отгулять оставшиеся у нее дни ежегодного оплачиваемого отпуска.

Новый рабочий период для ежегодного отпуска после выхода из декрета

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум.

Если работница, уходя в отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком, присоединяет к ним ежегодный отпуск, посчитать ее отпускной стаж не так-то просто. Давайте посмотрим, сколько дней отпуска и сколько отпусков ей положено в этом случае. Женщина вправе взять ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам, после него или после отпуска по уходу за ребенко м ст.

Отвечает Ольга Михайлова, специалист по кадрам. Как считать отпускной период после декрета? Сотрудник работает в организации c Какой отпускной период будет у сотрудника после выхода на работу после отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет? Согласно ч.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расчет рабочего периода для отпуска - Елена Пономарева
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных