Окончание производственной практики запись в трудовую книжку

Вопрос: Я всего 3 месяца работаю в отделе кадров и с таким сталкиваюсь впервые. У меня возник вопрос, а подсказать некому, поэтому я и решила обратиться к вам за помощью. Между учебным заведением и нашей организацией был заключен договор со 2 марта г. Ему завели трудовую книжку, личную карточку, составили трудовой договор, с указанием даты начала и окончания практики значит, это уже срочный трудовой договор? Но дело в том, что студент отработал по 30 июня г.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Ольга Клименко. Сокращения: ПТУЗ — профессионально-техническое учебное заведение; вуз — высшее учебное заведение. Нормативные документы, регулирующие прохождение практики и стажировки. Прохождение практики учащимися ПТУЗа регулируется ст. Прохождение практики студентами вузов регулируется ст. Прохождение учащимися ПТУЗов и студентами вузов стажировки регулируется ст.

Срок трудового договора в трудовую книжку не записывается. Не надо писать: SimonaNa писал(а). на период прохождения производственной практики . финишировать трудовой процесс по окончанию практики. Производственная практика является неотъемлемой частью учебного приказом, в котором приводятся даты начала и окончания практики. Если учащийся (студент) имеет трудовую книжку, то запись в ней о. В период прохождения производственной практики обучающиеся могут зачисляться на вакантные должности, если работа.

Оформление практики студентов

Кадровики тех организаций, в которых студенты проходят производственную или преддипломную практику, желали бы, чтобы в ТК РФ была отдельная глава, посвященная трудовым отношениям с практикантами. Увы, но таких специальных норм, даже после внесения в Трудовой кодекс в октябре прошлого года поправок, не появилось. И оформление студентов на практику до сих пор вызывает многочисленные трудности. Ведь четкий алгоритм действий в законодательстве относительно данной ситуации не прописан. А договора о прохождении практики, как особого вида соглашения между работодателем и практикантом, согласно действующему законодательству не существует. Какой же договор необходимо заключать с практикантом, принимаемым в организацию, и нужен ли такой документ вообще? Это самый первый и наиболее актуальный вопрос, связанный с данной проблемой, который волнует кадровиков. Попытаемся разобраться. Правоотношения, связанные с прохождением практики, регулируются четырьмя основными нормативными актами:. Положением о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования, утвержденным приказом Министерства образования Российской Федерации от 25 марта г.

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют 88 пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Информационно-правовая система Форум Обмен документами. Контакты Войти или Зарегистрироваться. Запомнить на этом компьютере. Главная ИПС Нормативка.

Рубрика : Трудовое законодательство Ответов : 7. SimonaNa [e-mail скрыт] Беларусь, Гродно. Оценок нет. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:.

Идет отправка уведомления Ocka [e-mail скрыт] Беларусь, Минск. Сергей garchichko mail. Solei [e-mail скрыт] Беларусь, Минск. Скорпион [e-mail скрыт] Беларусь, Гродно. Порталы для специалистов. Бухгалтеру Экономисту Юристу. Вы гордитесь компанией, в которой работаете? Да Нет Ну, как вам сказать… Посмотреть результаты. Вы порекомендуете свою компанию знакомому? Да Нет Я порекомендую врагу Посмотреть результаты. Ваша компания работает над продвижением бренда работодателя?

Да Нет Не знаю Посмотреть результаты. Статистика форума. Посмотреть все. Базовая арендная величина 16,90 руб. Бюджет прожиточного минимума ,02 руб. Тарифная ставка 1-го разряда 36,40 руб. Размер МЗП с 1 января текущего года ,00 руб. Индексированная МЗП ,00 руб. Начисленная средняя зарплата по республике 1 ,50 руб. Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих 1 ,50 руб. Вы можете выбрать другой город для информера.

Наши виджеты! Контактная информация Блог проекта Политика конфиденциальности Пользовательское соглашение Размещение рекламы. Подскажите как поступить в данной ситуации. Приняли на производственную практику учащегося от центра занятости со сдельной оплатой труда.

Был заключен трудовой договор, сделана запись в трудовую книжку о приеме "принят профессия на период прохождения производственной практики". Какую запись необходимо сделать при окончании практики?

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления В данном случае заключается срочный трудовой договор на период прохождения производственной практики. Запись о приеме - принят на период прохождения производственной практики на условиях заключенного срочного трудового договора.

Запись об увольнении - уволен в связи истечением срока трудового договора. Срок трудового договора в трудовую книжку не записывается. Не надо писать: SimonaNa писал а : на период прохождения производственной практики Ася писал а : на период прохождения производственной практики на условиях заключенного срочного трудового договора Надо писать: SimonaNa писал а : принят профессия.

Pereat mundus et fiat justitia. Цитата: Надо писать: SimonaNa писал а : принят профессия Тогда как будет звучать запись об увольнении? SimonaNa писал а : Тогда как будет звучать запись об увольнении? Ася писал а : уволен в связи истечением срока трудового договора. Несколько вопросов для ФСЗН.

По какой профессии, квалификации принять работника и заключить трудовой договор, если у этого работника нет этой профессии, квалификации и как соблюсти п. Производственная практика представляет собой обучение профессии, квалификации согласно утвержденной программе, приобретение навыков практической работы. Часть производственного обучения состоит из наблюдения за работой других работников этой профессии, вопросы - ответы, выполнение некоторых видов работ согласно программы обучения под наблюдением инструктора производственного обучения.

Какой трудовой договор может быть заключен с практикантом, находящимся на производственной практике, если он не может быть допущен к самостоятельной работе по профессии обучения? Какое увольнение по профессии обучения? Или вы хотите липовать и имитировать полноценное исполнение трудовых функций по определенной профессии, квалификации не обученным лицом?

Обучающимся нельзя устанавливать и утверждать нормы труда. Проходящим производственную практику может быть произведена оплата работы, выполненной в процессе обучения, но это не заработная плата трудовой договор , это оплата труда в рамках обучения данный вид оплаты труда обучаемых можно оговорить в ЛНПА организации вне рамок трудового договора, а в рамках заключенного с другой организацией договора о прохождении производственной практики.

Плюс, чем связаны слушатели обучающих центров, проходящие производственную практику, и профессиональное пенсионное страхование см.

Закон , осуществляющееся только для работников, оговоренных ст. С какого боку здесь практиканты? Если с лицами, проходящими практику на предприятии, не заключены трудовые договоры, то эти лица не подлежат профессиональному пенсионному страхованию, и соответственно с начисленных сумм взносы на профессиональное пенсионное страхование не начисляются.

Частное мнение. Даже, если в штатном расписании организации есть вакантные должности профессии , обучаемых, находящихся на производственной практике, нецелесообразно принимать по трудовым договорам на работу по профессии, квалификации обучения. Скорпион писал а : в рамках заключенного с другой организацией договора о прохождении производственной практики. Читала статью, что если не учащийся ПТУ, то приказ о приеме на работу, трудовой договор заключается при приеме на оплачиваемую практику, ну а если заключается трудовой договор,естественно что и делается запись в трудовую!

Работник ФСЗН точно так же объясняла, поэтому в этом плане вопрос и не возникал. Я прекрасно понимаю, что какое у практиканта может быть увольнение

Принимаем работника на работу: вносим запись в трудовую книжку

Особенности и порядок ведения трудовых книжек. Оставить отзыв. Труд и заработная плата Коллективный договор на предприятии Общие положения Порядок регистрации коллективного договора Содержание коллективного договора Регулирование вопросов оплаты труда в коллективном договоре Регулирование вопросов предоставления отпусков в коллективном договоре Регулирование вопросов охраны труда в коллективном договоре Административная и дисциплинарная ответственность за нарушение законодательства о коллективных договорах Образец документа: Коллективный договор Правила внутреннего трудового распорядка Общие положения Порядок приема и увольнения работников Основные обязанности и права работников и работодателя Рабочее время и порядок его использования Время отдыха, порядок предоставления перерывов в работе, а также предоставления отпусков Поощрение работников и порядок привлечения к дисциплинарной ответственности Пропускной режим Образец документа: Правила внутреннего трудового распорядка Должностные инструкции. Сведения о работнике титульный лист II. Сведения о работе III. Сведения о награждениях IV. Сведения о поощрениях V.

На практику пришел студент

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Поиск реальной работы разнорабочим без кадр. Быстрый поиск работы в Москве. Что посоветуете? Заработок на приншотах, кто пробовал? Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект.

Порядок ведения трудовых книжек

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

В период прохождения производственной практики обучающиеся могут зачисляться на вакантные должности, если работа. Кроме того, по окончании производственной практики студенту где учащийся проходил практику, дата начала и окончания практики, вид работ и их .. 66 ТК РФ, в трудовую книжку должна быть внесена запись о работе на . Положением о производственной (профессиональной) практике . Дата окончания работы (срока действия трудового договора): Затем издать приказ об увольнении, внести записи о расторжении трудового договора в личную карточку Т-2 и трудовую книжку, а потом принять работника заново.

Узнать подробности и оставить заявку. Оформление студентов на практику в организацию вызывает ряд трудностей, поскольку трудовым законодательством напрямую этот процесс не регламентирован, понятие договора о прохождении практики между работодателем и практикантом отсутствует, четкий алгоритм действий нигде не указан. Шаг 1.

Запись в трудовой книжке при приеме на производственную практику

Прежде всего следует отметить, что согласно ст. Трудовые книжки ведутся на всех работников, которые работают на предприятии, в учреждении, организации или у физического лица более пяти дней. На лиц, которые работают по совместительству, трудовые книжки ведутся только по месту основной работы. Информация о взысканиях в трудовую книжку не заносится. Согласно пп. Запись об увольнении, а также сведения о награждениях и поощрениях заверяются печатью предприятия. Записи в трудовой книжке выполняются арабскими цифрами число и месяц — двухзначными.

Производственная практика и внесение записи в трудовую книжку

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют 88 пользователей.

Практиканты и стажеры на предприятии: как оформить и оплатить работу

Акция месяца 8- Нужно ли делать запись в трудовой книжке учащемуся коледжа, отправленному на практику в наше хозяйство. Если нужно, то как правильно сделать запись? Вопросы организации прохождения практики учащимися высших учебных заведений регламентирует Положение о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования, утвержденное Приказом Минобразования России от

Нужно ли делать запись в трудовой книжке практиканту?

Вы уже знаете, что трудовые книжки ведут на всех работников, которые работают у работодателя по основному месту работы на основании заключенного трудового договора свыше 5 дней. Давайте выясним, в каком порядке вносят запись в трудовую книжку работника при его приеме на работу. Речь идет, например, о военнослужащих, вернувшихся с военной службы, выпускниках вузов, гражданах, которые ухаживали за инвалидом I группы или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, после чего решили трудоустроиться к вам на работу. Отдельно остановимся на внесении в трудовую книжку записи о времени обучения. И уже потом сделать запись о приеме на работу. Примите к сведению: вносить в трудовую книжку запись о том, что до поступления к вам на работу работник не имел трудового стажа, не нужно.

Не секрет, что ни одна, даже самая мощная теоретическая подготовка специалистов не заменит практических навыков, которые можно приобрести только путем проб и ошибок. Недаром в целях реализации государственного стандарта образовательные программы любого учебного заведения включают в себя в том числе производственную практику п. О необходимости прохождения практики говорится и в пункте 5 статьи 5 Федерального закона от Производственная практика проходит в рамках договорных отношений между учебными заведениями и организациями, готовыми принять студентов. Если подобный договор заключен, предприятие обязано предоставить соответствующие рабочие места для учащихся данных учебных заведений, имеющих государственную аккредитацию п.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. Пимен

    Так бесконечно можно обсуждать..

  2. Радим

    Весьма признателен за помощь в этом вопросе, может, я тоже могу Вам чем-то помочь?

  3. Васса

    спасибо, прочитал на одном дыхании

  4. lisridersstev

    Поделюсь одним секретом, оказывается не все знают, что свой ресурс можно продвигать статьями? Зайдите ко мне и посмотрите как это уже делают другие вебмастера. Напишите свою статью (можно взять за основу любой пост из этого блога) со ссылками и добавьте ко мне в каталог статей. ССылка на каталог у вас есть, ещё раз её указывать здесь не буду, ибо нет смысла. Регистрация по каталогам отмирает, ну или по крайней мере сдаёт свои позиции, а вот продвижение статьями набирает обороты.

  5. Вениамин

    Какой забавный вопрос

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных